La loi des séries

c'est clairement de la discrimination et effectivement si on peut documenter le cas, il faut le signaler à la HALDE.

Je travaille dans le service du personnel d'une société internationale. Bcp de CV nous parviennent désormais sans date de naissance. Pour les candidats des US cela a tjrs été le cas. Nous avons des bases de données RH utilisées par tous les pays dans lesquels nous sommes présents mais lorsqu'il s'agit de candidats des US le champ date de naissance n'est jamais renseigné. Au moins cela évite une discrimination par l'âge (bien qu'en regardant un CV on se rend tjrs compte de l'âge approximatif de la personne en fonction du nombre d'année d'expérience ou de l'année d'obtention des diplômes)